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le Coaching en entreprise by
first step
Forte d'une expérience professionnelle en Ressources Humaines et de ma certification de coach professionnel, je vous propose d'accompagner vos collaborateurs à titre individuel pour développer leur plein potentiel !
Le coaching
en entreprise
C'est pour qui ?
Il vous est parfois difficile de contenir vos émotions ? Vous n'arrivez pas à exprimer vos besoins par crainte que cela soit mal interprété ? Vous terminer vos journées à 20h et vous avez l'impression de ne pas avoir terminé votre to do ?
Au quotidien, il existe de nombreuses problématiques : pour certaines vous arrivez à les gérer et pour les autres vous vous sentez en difficulté voire impuissant.
Voici les objectifs les plus courants que nous pouvons trouver :
- réussir une nouvelle prise de poste,
- améliorer sa communication,
- améliorer ses capacités de délégation,
- améliorer l'équilibre de vie du collaborateur ou son bien-être au travail,
- gérer ses priorités...
Après avoir analysé et ciblé ensemble les zones d'intervention, nous pourrons aller chercher vos ressources et mettre en avant vos potentiels tout en respectant votre écologie.
quelle est la durée du coaching ?
Le coaching se déroule en toute confidentialité et fait l'objet d'un contrat écrit.
Chaque séance dure 1h30 au rythme d'une séance par mois sur une durée de 8 mois.
Selon les besoins et la situation géographique les séances se déroulent en entreprise ou en visio.
Comment se déroule le coaching ?
Un coaching en entreprise implique 3 acteurs :
1. le prescripteur (représentant de l'entreprise)
2. le bénéficiaire
3. le coach
Tout commence par des entretiens préliminaires avec chacune des parties (en présentiel ou en visio).
Par la suite, un entretien tripartite a lieu afin de valider les objectifs et le cadre du coaching. C'est à la fin de cet entretien que la signature du contrat avec le prescripteur peut se faire.
Ensuite, les séances de coaching avec le bénéficiaire peuvent débuter.
Au cours des séances, j'utiliserai des outils de coaching et des techniques créatives pour atteindre l'objectif d'épanouissement personnel et professionnel du bénéficiaire.
A la fin des séances de coaching un bilan tripartite est organisé.
